ESG政策

環境面

◆ 溫室氣體管理 - 落實年度自我盤查，細部分析各類別排放量，計畫性減碳，降低環境風險及衝擊，以因應氣候變遷的挑戰。

◆ 廢棄資源減量 - 紀錄廢棄物排放量，著手管理並提升廢棄物再利用率。

社會面

◆ 員工健康 - 依照職安法落實臨場健康管理，與合作顧問機構進行年度健康促進計畫討論，提升同仁健康意識。

◆ 友善環境 – 為打造友善職場及永續管理而努力，關注勞資和諧、工時議題、生活與工作協調及健康議題。

◆ 社區關係與公益 – 促進在地社區的關係發展，定期舉辦或參與公益活動，關懷社會弱勢團體，回饋社會，善盡企業社會責任。

◆ 職業安全衛生 – 透過定期在職訓練，強化員工職安概念，以預防重大事故發生

治理面

◆ 公司治理 – 遵循國內相關法令規章，落實公司治理，提升資訊透明度，以建置有效良好之治理架構。督促企業實踐永續發展的政策，以確保永續經營的理念。

◆ 商業道德 - 遵守法律及商業道德規範，建立誠信道德之企業文化。

◆ 客戶關係管理 - 建立良好的客戶關係，定期的客戶滿意度調查以落實ISO 9001我司品質政策「技術要先進、品質求第一、客戶零報怨」之實踐，並持續改進以確保對客戶服務的品質。

◆ 產業數位化 - 透過最新的數位科技，不斷改善、調整並優化本公司的流程效率及創新的工作型態以助於強化競爭力及維持企業成長動能。